7月7日下午，深圳市线路板行业协会(SPCA)在福永宝利来国际大酒店成功召开了一届三次理事会，各理事单位负责人及协会工作人员参加了会议。会议在辛国胜会长、王玉梅秘书长和何坚明副秘书长的主持下，主要讨论和研究了新形势下的劳资关系、深圳线路板企业的产业转移，以及协会的常务工作和改进等相关事宜。

大会首先在辛会长的主持下讨论了新形势下的劳资关系，与会代表畅所欲言，表达了各自的观点。多数代表认为，最低工资调涨是社会经济发展的必然趋势，也是企业应尽的社会责任，因此不容回避。企业应做的是如何通过其它途径转移增长的人力成本，降低人力成本在企业总支出中所占比例。代表们提出的应对措施包括：建立合理的流水线，提高生产的自动化水平以减少用工人数；控制员工加班时间，最好保证一个月四天的休息时间；调整管理人员和普通员工的收入差距，在普通员工工作调涨的同时适当调低管理人员的工资；对员工进行培训，增加双技能的员工人数，以减轻淡旺季的用工波动；提高单位时间内的生产效率，让新增的薪资成本充分体现价值；稳定企业中高层管理人员，避免行业内部炒高管理人员工资；探索记件的工资计算模式等等。通过讨论和分享，会员代表们交换了看法，分享了各自的经验，达成了一些共识。

之后，由何坚明副秘书长主持讨论了线路板产业转移问题。与会代表通过各自对全国各地的考察，分别对安徽铜陵、四川遂宁、江西九江、江门、江西赣州等地的投资环境做了介绍和评估。代表们普遍认为，线路板企业因为具有较严重的环境污染特点，在深圳推行产业机构调整的背景下，产业转移是必然趋势，也是无奈之举。会议认为企业在外迁过程中应综合考虑该地区的地理环境、产业配套、人才资源、交通运输、税收政策、环保设施等因素，做到趋利避害，让转移后的企业能有更好的发展。

此外，会上还逐项讨论和研究了协会的各项工作，王玉梅秘书长对协会上半年的工作做了简要的总结和回顾，代表们讨论和审议了以下事宜：7月22~23日即将举办的SPCA产业和管理论坛；对西南地区PCB产业进行考察，走访方正、航凌、超声、长虹等企业；聘请张涛律师担任协会法律顾问；成立协会专家技术委员会；扩大协会理监事成员；SPCA与其它行业协会的合作关系；成立广东省绿色线路板产业协会的可行性等。

此次会议在薪资调涨、深圳产业结构调整的背景下成功召开，加强了会员企业间的交流学习，增进了同行协作共进的合作意识，对推动深圳线路板行业的健康发展具有重要意义。

会议现场

辛国胜会长在发言